-Kann Arbeitnehmern verboten werden, über die Höhe Ihrer Vergütung zu sprechen?
-Wann kann eine Rückzahlung vereinbart werden?
-Geldwerter Vorteil
-Genaue Kostenaufstellung
-Bindungsdauer
-Verringerung des Rückzahlungsbetrages
-Alternativen zur Rückzahlungsvereinbarungen
-Fragen von unseren Mandanten: Muss der Kündigungsgrund bei einer fristlosen Kündigung in den Kündigungstext rein, oder muss dem Arbeitnehmer zumindest Auskunft gegeben werden?
Interview mit Dr. Esko Horn
-Ist Kiffen am Arbeitsplatz erlaubt?
-Sollen Sie als Arbeitgeber diesbezüglich Regeln im Betrieb aufstellen?
-Arbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten auf das Kiffen am Arbeitsplatz
-Cannabis in der Freizeit geraucht - hat das Folgen für das Arbeitsverhältnis?
-Drogentest am Arbeitsplatz - was geht, was nicht?
-Vertragsschluss + Inhalte des Vertrages
-Ausbildungsvergütung
-Urlaub
-Arbeitstzeit
-Arbeitsufähigkeit
-Pflichten des Azubis
-Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
-Zeugnis
Ist eine Freistellung immer möglich?
Können Sie Arbeitnehmer gegen eine Freistellung wehren (und wie?)?
Typische Arbeitgeberfehler bei Freistellungen und wie Sie sie vermeiden
Arbeitsunfähigkeit während der Freistellung
Tätigkeit für einen anderen Arbeitgeber während der Freistellung
Warum ist das Thema Dienstwagen aus Arbeitgebersicht wichtig?
Die unterschiedlichen Formen der Dienstwagennutzung
Brauchen wir wirklich einen Dienstwagenvertrag?
Kosten begrenzen - aber wie?
Wann muss der Mitarbeiter den Dienstwagen herausgeben?
Unnötige Risiken vermeiden
EuGH zu Überstundenzuschlägen von Teilzeitkräften
Die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes
Wann liegt überhaupt Arbeitszeit vor (arbeitsschutzrechtlich und vergütungsrechtlich)
Arbeitszeit erfassen oder nicht - das ist hier die Frage
Bezahlung von Überstunden
-Der wichtige Grund
-Die Kündigungserklärungsfrist
-Fallgruppen für fristlose Kündigungen
Online AUB´s und wie Sie damit umgehen sollten
Woraus ergibt sich die Arbeitspflicht?
Wie gut muss gearbeitet werden?
Wann muss nicht gearbeitet werden?
Wann liegt eine Arbeitsverweigerung vor und was sind die Folgen?
-Gesetzliche Kündigungsfristen
-Vertragliche Kündigungsfristen
-Welche Frist gilt bei verschiedenen Fristen in Gesetz und Vertrag?
-Was passiert bei zu langen oder zu kurzen Kündigungsfristen?
-Und wenn ein Arbeitnehmer mit falschen Frist kündigt?
-Anbahnung, Bewerbung und Einstellung
-Wann darf nach der Schwerbehinderung gefragt werden?
-Zusatzurlaub
-Verweigerung von Mehrarbeit
-Der Sonderkündigungsschutz und die Folgen