Urteil des LAG Rheinland-Pfalz zur Kurzarbeit
Missverständnis 1: Möglichst viele Arbeitsbedingungen im Arbeitsvertrag regeln
Missverständnis 2: Wir brauchen unbedingt eine wirksame Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag
Missverständnis 3: Das Ende des Direktionsrechts ist das Ende der Welt
Was tun, wenn die Bundesagentur schreibt?
Wann müssen Überstunden geleistet werden?
Wann müssen Überstunden bezahlt werden?
Was tut man, wenn man verklagt wird?
-Wann und in welchem Umfang gilt das gesetzliche Wettbewerbsverbot?
-Kündigung wegen Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot
-Was ist beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot zu beachten?
-Wie kann man sich vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot lösen?
-Gibt es eine Alternative zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot?
Wir stellen die verschiedenen Teilzeitansprüche vor
-§ 8 TzBfG
-§ 9a TzBfG
-§ 15 BEEG
und zeigen, wie Sie sich als Arbeitgeber rechtssicher verhalten.
Was ist das BEM + wie führen Sie es ohne Fehler durch? Praxistipps vom Richter am Arbeitsgericht Saarland Matthias Notzon - zum Einladungsschreiben, zur Durchführung des BEM und zum Datenschutz.
Wir decken 5 Mythen aus dem Arbeitsrecht auf und sagen Ihnen, wie es tatsächlich ist.
Wir geben Tipps, wie Sie wirksam krankheitsbedingt kündigen und Fehler vermeiden.
Wir zeigen strafrechtliche Risiken für Arbeitgeber auf, führen ein Interview mit dem Fachanwalt für Strafrecht Elmar Böhm und berichten aus unserer praktischen Erfahrung.
Welche wichtigen Fragen stellen sich beim Weihnachtsgeld und wie sind diese zu lösen? / Gewinnen Sie das Buch "Praxiswissen Arbeitsrecht" / Spannende arbeitsrechtliche Auswirkungen des geplanten Bürokratieentlastungsgesetzes
Es geht um die sehr praxisrelevante Fragen, ob das Arbeitsverhältnis automatisch bei möglichem Rentenbezug endet, wie Sie hier eine sinnvolle Klausel für Ihren Muster-Arbeitsvertrag gestalten und wie Sie einen Arbeitnehmer trotz möglichem Rentenbezug weitergeschäftigen können ohne Gefahr zu laufen vor dem Arbeitsgericht zur landen und eine hohe Abfindung zahlen zu müssen.
Wir sind sehr stolz und total begeistert, dass wir für diese Folge einen Richter vom Bundesarbeitsgericht und zwar Matthias Waskow für ein Interview gewinnen konnten. Er beschreibt ausführlich und sehr praxisorientiert, welche Gestaltungsmöglichkeiten es gibt, wo die Risiken liegen, wie man diese vermeiden kann und welche Fragen auf diesem...