Alle Episoden

-Kündigung während der Krankheit - Rückzahlungsrisiko gegenüber der Krankenkasse
-Risiken bei Kündigungen durch den Arbeitnehmer
-Risiken bei Kündigungen durch den Arbeitgeber
-Verzicht auf Urlaub und die Folgen
-Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten bei Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
-Schadenersatzrisiken
-Vorsicht bei "Deals" mit dem Arbeitnehmer

-Abwicklungsvertrag ohne kompensatorische Gegenleistung
-Schriftform des Abwicklungsvertrages
-Die Sprinterklausel
-Fristlose Kündigung trotz Aufhebungsvertrages / Wegfall der Abfindung
-Regelungen zum Urlaubsanspruch
-Regelungen zum Zeugnis

-Neues aus der Gesetzgebung
-Allgemeines zum AGG (§§ 15 + 22)
-Benachteiligung wegen einer Behinderung
-Benachteiligung wegen des Alters
-Benachteiligung wegen des Geschlechts
-Benachteiligung wegen der Religion

-Ärger bei H&M (Bußgeld in Höhe von 35,2 Mio.)
-Kameraüberwachung
-Taschenkontrolle / Spindkontrolle
-Überwachung durch einen Detektiv
-Überwachung in der IT (Keylogger, E-Mails, Sonstige Programme)
-Überwachung durch GPS

-Was genau sind Minijobs?
-Wie viele Stunden können gearbeitet werden?
-Besonderheiten bei der Vergütung
-Überstundenzuschläge
-Abrufarbeit - Achtung bei der vertraglichen Regelung!
-Besonderheiten beim Urlaub
-Sonderkündigungsschutz - ein spannender Fall
-Entgeltfortzahlung bei Feiertagen und Krankheit
-Können Sie eine Nebentätigkeit verhindern?

-Anspruch auf Abfindung? Nein, aber ......
-§§ 9, 10 KSchG
-Vorbereitung des Gütetermins
-Wie wird die Abfindung möglichst günstig berechnet?
-Es ist ein Basar - Stelen Sie sich darauf ein!
-Taktische Möglichkeiten außerhalb des Kündigungsschutzverfahrens
-Und wenn gar nichts geht?

Neuigkeiten aus der Rechtsprechung:
Wer klaut fliegt?! - Diebstahl von Schrott als Kündigungsgrund?

Das Mindestlohngesetz:
-Höhe + relevante Zahlungen
-Fälligkeit und Arbeitszeitkonto
-Unabdingbarkeit (Überstundenabgeltung, Ausschlussfrist, Erledigungsklausel)
-Die Mindestlohnkommision
-Kontrolle nd Durchsetzung des Gesetzes (inkl. Bußgelder)
-Auf wen findet das Gesetz Anwendung und auf wen nicht?

Neuigkeiten aus der Rechtsprechung: Kryptowährung als Vergütung?
Was ist Arbeitszeitbetrug und was nicht?
-Abmahnung erforderlich? und wenn ja, wie?
-Fristlose Kündigung
-Beweismöglichkeiten und -probleme
-Die Verdachtskündigung

-Verlosung von 3 Büchern "Arbeitsrecht von A-Z"
-Unternehmerische Entscheidung
-Wegfall des Arbeitsplatzes / Beschäftigungsbedarfes
-Sozialauswahl
-Kein freier Arbeitsplatz

Der Podcast "New Work Now" - eine absolute Hörempfehlung
Kündigung wegen Beleidigung Beweis von Beleidigungen
Abmahnung
Beleidigungen über soziale Medien
Verbale sexuelle Belästigung
Die Rolle des AGG