Neuigkeiten aus der Rechtsprechung: Kryptowährung als Vergütung?
Was ist Arbeitszeitbetrug und was nicht?
-Abmahnung erforderlich? und wenn ja, wie?
-Fristlose Kündigung
-Beweismöglichkeiten und -probleme
-Die Verdachtskündigung
-Verlosung von 3 Büchern "Arbeitsrecht von A-Z"
-Unternehmerische Entscheidung
-Wegfall des Arbeitsplatzes / Beschäftigungsbedarfes
-Sozialauswahl
-Kein freier Arbeitsplatz
Der Podcast "New Work Now" - eine absolute Hörempfehlung
Kündigung wegen Beleidigung Beweis von Beleidigungen
Abmahnung
Beleidigungen über soziale Medien
Verbale sexuelle Belästigung
Die Rolle des AGG
-Der Podcast "Clever & Smart - keine Angst, wir retten die HR-Welt!" - eine absolute Hörempfehlung
-Die Änderungskündigung - wann ist sie erforderlich?
-Der frei Arbeitsplatz
-Bestandteile der Änderungskündigung
-Die Kündigungsfrist - besonders wichtig
-Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitnehmenden
-Was prüft das Arbeitsgericht
-Typische Fallgruppen
-Das Prozessarbeitsverhältnis
-Schriftform der Kündigung und mögliche Probleme
-Die Paraphe und wie man sie vermeidet
-Begründung der Kündigung?
-Die Zurückweisung nach § 174 BGB
-Die Beanstandung nach § 180 BGB
-Vergütungsabrechnungen komplett digital
-Frage nach der Schwangerschaft und die Folgen
-Arbeitsbedingungen / Beschäftigungsverbot / Zahlungsansprüche
-Sonderkündigungsschutz bei Schwangerschaft
-Wie verringern Sie die Risiken im Kündigungsschutzprozess?
-Wie schützen Sie Ihre Geschäftsgeheimnisse und wie nicht?
-Wann müssen Sie keine Entgeltfortzahlung leisten?
-Was sollte bei Zielvereinbarungen vermieden werden und wie machen Sie es richtig?
-Der Urlaubsanspruch aus der Elternzeit - kürzen und zwar rechtzeitig (und beweisbar)!
Änderungen:
-im Nachweisgesetz
-bei der Rentenbefristung
-beim Arbeitszeugnis
-beim Mindestlohn
-bei den Beitragsbemessungsgrenzen
-bei der Fünftelungsregelung
-bei der Inflationsausgleichsklausel
-bei der Vergütung von Azubis
-bei der Elternzeit und der Famileinpflege
-bei der Ausgleichsabgabe
Und was kommt nicht?
-Gesetz zur Arbeitszeiterfassung
-Beschäftigtendatenschutzgesetz
-Kündigung wegen Diebstahls
-Die Verdachtskündigung
-Kameraüberwachung zur Verhinderung von Diebstählen?
-Schadenersatzansprüche im Zusammenhang mit Mitarbeiterdiebstählen
-Vorstellung des Podcasts HR ungeschminkt
-Keine Arbeit = kein Geld?
-Gehaltsreduzierung wegen schlechter Arbeit möglich?
-Rückkehr aus der Elternzeit - gibt es einen Anspruch auf den alten Arbeitsplatz?
-Haben Minijobber die gleichen Rechte?
-Gibt es einen Anspruch auf Abfindung?
-Widerruf von erteiltem Urlaub - möglich oder nicht?
-Kann noch am letzten Tag der Probezeit/Wartezeit gekündigt werden?
-Müssen nach Feierabend noch E-Mails gelesen werden?