„Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ ist der Podcast für alle, die keine Lust auf juristische Nebelkerzen haben.
Hier geht es nicht um Paragrafen zum Abhaken, sondern um Entscheidungen mit Folgen.
Wir sprechen über Kündigungen, Vergütung und typische Fehler, die Unternehmen jedes Jahr Zeit, Geld und Nerven kosten.
Klar. Praxisnah. Und manchmal unbequemer, als man es gewohnt ist.
-Mythos oder Wahrheit: Ein befristeter Arbeitsvertrag kann zu Beginn des AV immer ohne Sachgrund befristet werden
- Tätigkeit und Versetzung
- Kündigung und Kündigungsfristen
- Ausschlussfristen
- Altersgrenzenregelungen
- Verschwiegenheit
-Mythos oder Wahrheit: Ich muss die Arbeitszeit nicht dokumentieren – das ist Sache meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
-Probezeit / Wartezeit
-§ 616 BGB: Kind krank usw.
-§ 818 BGB: Entreicherung
-Überstunden und deren Vergütung
-Urlaub
-Mythos oder Wahrheit: "Nach der Absage darf ich die Bewerbungsunterlagen einfach wegwerfen.“
-Grenzen der Nebentätigkeit
-Notwendige Regelungen im Arbeitsvertrag
-Nebentätigkeiten während des Urlaubs, während der Krankheit + während der Elternzeit
-Möglichkeiten bei Verstößen
-Mythos oder Wahrheit: In der Probezeit kann ich jederzeit fristlos kündigen
-Warum snd Aufhebungsverträge aus Arbeitgebersicht oft die bessere Wahl?
-Wann können Aufhebungsverträge angefochten werden und wann nicht?
-Was ist das Gebot fairen Verhandelns und wann wird dahingegen verstoßen?
-Darf verlangt werden, den Aufhebungsvertrag sofort zu unterschreiben?