Alle Episoden

-Koinzidenz und die (positiven) Folgen
-Folgen einer fehlenden Ausschreibung bei der Bundesagentur
-Datenschutzverstoß mit schweren Folgen
-Länge der Probezeit bei Befristungen
-Lohngleichheit bei Männern und Frauen
-Die Zustellung von Kündigungen durch Einwurfeinschreiben

-Sonderkündigungsschutz von Azubis
-Sonderkündigungsschutz von Schwerbehinderten und Gleichgestellten
-Sonderkündigungsschutz bei Schwangeren

-Wann verfällt der Urlaub nach der aktuellen Rechtsprechung von EuGH und BAG?
-Wann verfällt Urlaub bei langer Erkrankung?
-Können Urlaubsansprüche verjähren oder aufgrund einer Ausschlussfrist untergehen?
-Ratschläge für Arbeitgeber zum Verfall von Urlaub
-Ratschläge zur Gestaltung des Arbeitsvertrages

-Höherer Mindestlohn und für wen er gilt
-Höhere Minijobgrenzen
-Die Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenzen und warum das wichtig ist
-Erhöhung der Mindestausbildungsvergütung und der Branchenmindestlöhne
-Die neue "Aktivrente"
-Die Frist zur Schwerbehindertenanzeige
-Die neue Befristungsmöglichkeit bei Rentner*innen
-Die europäische Entgelttransparenzrichtlinie + das neue Entgelttransparenzgesetz
-Das fehlende Gesetz zur Arbeitszeiterfassung

-Allgemeines zur Zielvereinbarung
-Was passiert wenn keine Ziele vereinbart oder festgelegt werden?
-Kann man eine Zielvereinbarung und wenn man sich nicht einigt eine Zielvorgabe regeln?
-Was passiert, wenn Ziele zu spät festgelegt werden?
-Tipps zur Zielvereinbarung / Zielvorgabe

-Vorteile der Selbständigkeit für "Arbeitgeber" und "Arbeitnehmer"
-Wann ist jemand Arbeitnehmer*in (arbeitsrechtlich) oder Beschäftigte/r (sozialrechtlich)
-Wann stellt sich heraus ob jemand doch Arbeitnehmer*in ist?
-Konsequenzen im Sozialrecht
-Konsequenzen im Arbeitsrecht
-Konsequenzen im Strafrecht

-Eine AU-Bescheinigung ohne Arztgespräch = fristlose Kündigung
-Antritts- und Retentionprämien
-Kann ein Teil der Vergütung in Krypto gezahlt werden?
-Immaterielle Benefits
-Virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen

-Wie ist der derzeitige Stand bei der Zeiterfassung?
-Wie muss die Arbeitszeit erfasst werden und was passiert, wenn ihr das nicht macht?
-Wirkt sich die Nichterfassung der Arbeitszeit positiv oder negativ aus, wenn ein Arbeitnehmer euch auf die Bezahlung von Überstunden verklagt?
-Gute Gründe die Arbeitszeit zu erfassen

-Urteil des LAG Köln zu Benefits (iPad)
-Gutscheine
-Jobticket/Deutschlandticket
-Zuschuss zu Fahrtkosten / Mobilitätsbudget
-Betriebliche Altersversorgung
-Vermögenswirksame Leistungen
-Variable Vergütung

-Was ist Annahmeverzug?
-Auskunftsanspruch gegenüber den Arbeitnehmenden
-Pflichten gekündigter Arbeitnehmender
-Stellenanzeigen an die gekündigten Arbeitnehmenden senden!