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-Mythos oder Wahrheit: In der Probezeit kann ich jederzeit fristlos kündigen
-Warum snd Aufhebungsverträge aus Arbeitgebersicht oft die bessere Wahl?
-Wann können Aufhebungsverträge angefochten werden und wann nicht?
-Was ist das Gebot fairen Verhandelns und wann wird dahingegen verstoßen?
-Darf verlangt werden, den Aufhebungsvertrag sofort zu unterschreiben?

-Mythos oder Wahrheit:Ich kann meinen Mitarbeiter*innen verbieten, über ihr Gehalt zu sprechen
-Diskriminierung bei der Stellenanzeige
-Fragerecht im Bewerbungsgespräch
-Elternzeit
-Teilzeit während der Elternzeit
-Urlaub während der Elternzeit
-Gleiches Entgelt für Frauen und Männer
-Mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts
-Sexuelle Belästigung
-Kündigung und Sonderkündigungsschutz

-Mythos oder Wahrheit? Krankschreibung (oder Urlaub) schützt vor Kündigung!
-Was sind AGB`s?
-Was sind die wichtigsten gesetzlichen Regelungen
-Ausschlussfristen
-Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte
-Vertragsstrafenklauseln
-Rückzahlungsklauseln für Fortbildungen

-Mythos oder Wahrheit: Eine mündliche Abmahnung ist wirksam!
-§ 1 KSchG: Arbeitnehmender + Wartezeit und wie wird sie berechnet?
-§ 23 KSchG: Wie wird die Mindestgröße berechnet

-Mythos oder Wahrheit: Sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten?
-Wie ist es zu Homeoffice gekommen? Was gilt?
-Was sollte in einer Homeofficevereinbarung geregelt werden?
-Rückruf aus dem Homeoffice per Änderungsvereinbarung oder per Direktionsrecht
-Rückruf per Änderungskündigung / Beendigungskündigung

-Neue Rubrik "Mythos oder Wahrheit?
-Wichtige Fristen im Befristungsrecht
-Wichtige Fristen bei der Teilzeit
-Wichtige Fristen im Datenschutzrecht

-Hat ein Arbeitnehmender Anspruch auf ein gutes Zeugnis?
-Müsst ihr bedauern, danken und gute Wünsche aussprechen?
-Was solltet ihr in einem Vergleich/Aufhebungsvertrag regeln und was nicht?
-Wie können Zwischenzeugnisse schaden?

-Was liegt Mobbing vor?
-Welche Pflichten habt ihr als Arbeitgeber?
-Wie solltet ihr reagieren?
-Wann gibt es Schadenersatz/Schmerzensgeld und wann nicht?
-Und wann ist eine Kündigung möglich?

-Neues im Arbeitszeitgesetz (keine tägliche Höchstarbeitszeit mehr / Pflicht zur Arbeitszeiterfassung)
-Was kommt Neues im AGG (vor allem längere Frist für die Geltendmachung der Entschädigung / keine Regelungen zur Begrenzung des AGG-Hoppings)?
-Was kommt euch auf zu bei der Entgelttransparenzrichtlinie?
-Teil-Arbeitsunfähigkeit und was sie bedeutet

-Wann ist die Vergütung zu zahlen (inkl. MiLoG)?
-Verjährung + Ausschlussfristen
-Anzeige und Nachweis bei Krankheiten
-Wann ist Entgeltfortzahlung zu leisten und wann nicht?
-Wann entsteht der Urlaub und wann verfällt er?