Arbeitsrecht für Arbeitgeber

-Mythos oder Wahrheit: In der Probezeit kann ich jederzeit fristlos kündigen
-Warum snd Aufhebungsverträge aus Arbeitgebersicht oft die bessere Wahl?
-Wann können Aufhebungsverträge angefochten werden und wann nicht?
-Was ist das Gebot fairen Verhandelns und wann wird dahingegen verstoßen?
-Darf verlangt werden, den Aufhebungsvertrag sofort zu unterschreiben?

-Mythos oder Wahrheit:Ich kann meinen Mitarbeiter*innen verbieten, über ihr Gehalt zu sprechen
-Diskriminierung bei der Stellenanzeige
-Fragerecht im Bewerbungsgespräch
-Elternzeit
-Teilzeit während der Elternzeit
-Urlaub während der Elternzeit
-Gleiches Entgelt für Frauen und Männer
-Mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts
-Sexuelle Belästigung
-Kündigung und Sonderkündigungsschutz

-Mythos oder Wahrheit? Krankschreibung (oder Urlaub) schützt vor Kündigung!
-Was sind AGB`s?
-Was sind die wichtigsten gesetzlichen Regelungen
-Ausschlussfristen
-Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte
-Vertragsstrafenklauseln
-Rückzahlungsklauseln für Fortbildungen

-Mythos oder Wahrheit: Eine mündliche Abmahnung ist wirksam!
-§ 1 KSchG: Arbeitnehmender + Wartezeit und wie wird sie berechnet?
-§ 23 KSchG: Wie wird die Mindestgröße berechnet