„Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ ist der Podcast für alle, die keine Lust auf juristische Nebelkerzen haben.
Hier geht es nicht um Paragrafen zum Abhaken, sondern um Entscheidungen mit Folgen.
Wir sprechen über Kündigungen, Vergütung und typische Fehler, die Unternehmen jedes Jahr Zeit, Geld und Nerven kosten.
Klar. Praxisnah. Und manchmal unbequemer, als man es gewohnt ist.
-Mythos oder Wahrheit: Eine mündliche Abmahnung ist wirksam!
-§ 1 KSchG: Arbeitnehmender + Wartezeit und wie wird sie berechnet?
-§ 23 KSchG: Wie wird die Mindestgröße berechnet
-Mythos oder Wahrheit: Sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten?
-Wie ist es zu Homeoffice gekommen? Was gilt?
-Was sollte in einer Homeofficevereinbarung geregelt werden?
-Rückruf aus dem Homeoffice per Änderungsvereinbarung oder per Direktionsrecht
-Rückruf per Änderungskündigung / Beendigungskündigung
-Neue Rubrik "Mythos oder Wahrheit?
-Wichtige Fristen im Befristungsrecht
-Wichtige Fristen bei der Teilzeit
-Wichtige Fristen im Datenschutzrecht
-Hat ein Arbeitnehmender Anspruch auf ein gutes Zeugnis?
-Müsst ihr bedauern, danken und gute Wünsche aussprechen?
-Was solltet ihr in einem Vergleich/Aufhebungsvertrag regeln und was nicht?
-Wie können Zwischenzeugnisse schaden?