„Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ ist der Podcast für alle, die keine Lust auf juristische Nebelkerzen haben.
Hier geht es nicht um Paragrafen zum Abhaken, sondern um Entscheidungen mit Folgen.
Wir sprechen über Kündigungen, Vergütung und typische Fehler, die Unternehmen jedes Jahr Zeit, Geld und Nerven kosten.
Klar. Praxisnah. Und manchmal unbequemer, als man es gewohnt ist.
-Wann verfällt der Urlaub nach der aktuellen Rechtsprechung von EuGH und BAG?
-Wann verfällt Urlaub bei langer Erkrankung?
-Können Urlaubsansprüche verjähren oder aufgrund einer Ausschlussfrist untergehen?
-Ratschläge für Arbeitgeber zum Verfall von Urlaub
-Ratschläge zur Gestaltung des Arbeitsvertrages
-Höherer Mindestlohn und für wen er gilt
-Höhere Minijobgrenzen
-Die Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenzen und warum das wichtig ist
-Erhöhung der Mindestausbildungsvergütung und der Branchenmindestlöhne
-Die neue "Aktivrente"
-Die Frist zur Schwerbehindertenanzeige
-Die neue Befristungsmöglichkeit bei Rentner*innen
-Die europäische Entgelttransparenzrichtlinie + das neue Entgelttransparenzgesetz
-Das fehlende Gesetz zur Arbeitszeiterfassung
-Allgemeines zur Zielvereinbarung
-Was passiert wenn keine Ziele vereinbart oder festgelegt werden?
-Kann man eine Zielvereinbarung und wenn man sich nicht einigt eine Zielvorgabe regeln?
-Was passiert, wenn Ziele zu spät festgelegt werden?
-Tipps zur Zielvereinbarung / Zielvorgabe
-Vorteile der Selbständigkeit für "Arbeitgeber" und "Arbeitnehmer"
-Wann ist jemand Arbeitnehmer*in (arbeitsrechtlich) oder Beschäftigte/r (sozialrechtlich)
-Wann stellt sich heraus ob jemand doch Arbeitnehmer*in ist?
-Konsequenzen im Sozialrecht
-Konsequenzen im Arbeitsrecht
-Konsequenzen im Strafrecht